В TP-Link ние ценим нашите служители като наш най-важен актив. Придържайки се към международните стандарти като Конвенцията на ООН за защита на правата на човека и Конвенцията на МОТ, ние зачитаме и защитаваме човешките права, като същевременно насърчаваме равенството. Ние сме посветени на създаването на платформа за служителите, чрез която да подобрят знанията и уменията си, да развиват кариерата си и да реализират личните си качества. Нашият ангажимент предоставя разнообразни възможности за цялостно кариерно развитие на членовете на нашия екип.
Отворена и приобщаваща среда
TP-Link е посветен на насърчаването на разнообразно и приобщаващо работно място. Ние уважаваме всеки служител, ценим неговите уникални таланти и потенциал и насърчаваме споделения растеж в нашата организация. Ние сме твърдо против детския и принудителния труд, дискриминацията и тормоза, като гарантираме защитата на правата на всички служители. Специално внимание се отделя на спазването на трудовите права на нашия женски персонал, като защитаваме техните интереси по време на чувствителни периоди като менструация, бременност и кърмене.
Развитие на таланти
Водени от принципа за „създаване на обучаваща се организация, която да помогне на служителите всеобхватно да подобрят своите способности и качества“, TP-Link изгради образователна система, която съчетава „общи познания + специалност + управление“. Създадохме и вътрешна система за онлайн обучение, TP-Link Learning, която предоставя лесен достъп до учебни ресурси за всеки служител. Тази платформа насърчава среда за „устойчиво учене“, като промотира непрекъснатото личностно и професионално развитие.
-
655
Вътрешни онлайн курса
-
1,185
Онлайн/Офлайн обучителни сесии
