TP-Link는 비즈니스 윤리를 덕목으로 다양한 행동강령과 관리 시스템을 구축해 왔습니다. 직원 핸드북을 통해 모든 직원이 준수해야 할 직업 윤리와 비즈니스 윤리를 명시하여 부패와 불공정 경쟁을 근절하고 있습니다. 비즈니스 연속성 관리의 성과를 바탕으로 주요 자연재해, 국제 정치 분쟁 및 무역 분쟁으로부터 비즈니스 개발을 지속적으로 보호할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
비즈니스 윤리
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부패 방지 및 자기규율 예방체계 세션
TP-Link는 2022년에 1,263명의 직원을 대상으로 청렴 및 자기규율 예방체계 관리에 대한 교육을 20회 실시하였습니다. 또한 60개의 세부적인 내부통제 운영 개선과제를 수행했으며, 그 중 11개는 비즈니스 윤리를 다뤘습니다.
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부패 관련 고소 및 신고
TP-Link는 부패에 대한 '무관용 원칙'을 채택하여 보고 메커니즘을 구현하고 지정된 보고 우편함을 갖춘 관리 시스템을 강화했습니다. 당사는 실명 신고와 익명 신고를 모두 소중히 생각하며 다양한 신고 채널과 방법을 허용합니다.
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87.95 %
직무청렴계약 체결
TP-Link는 직무청렴계약 체결을 지지함으로써 당사 운영 전반에 걸쳐 비즈니스 윤리의 토대를 강화합니다. 지금까지 87.95%의 공급업체가 이 계약에 서명했으며, 생산 자재 공급업체 간의 서명률은 92.59%에 달합니다.
위험 식별 및 관리
TP-Link는 R&D, 조달, 제조, 물류 및 기술 서비스 전반에 걸쳐 철저한 검사, 평가와 위험 식별을 강조합니다. 이와 함께 비즈니스 연속성 관리(BCM) 시스템의 구축을 도모합니다. 지속적인 발전과 변화를 추구하는 TP-Link는 운영 효율성과 조직 복원력을 향상시켜 비즈니스 위험으로 인해 미치는 영향을 효과적으로 관리하고 완화하기 위해 노력합니다.
리소스 다각화
편리한 공급
시나리오별 창고 관리
회복탄력성
제품 수명주기 검토
