Bij TP-Link waarderen we onze medewerkers als onze belangrijkste troef. We respecteren en beschermen mensenrechten terwijl we gelijkheid bevorderen. We zetten ons in voor het creëren van een platform waar medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen verbeteren, hun carrière kunnen ontwikkelen en hun persoonlijke waarden kunnen realiseren.
Open-Minded en Inclusief
TP-Link zet zich in voor het bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek. We respecteren elke werknemer, waarderen hun unieke talenten en potentieel, en bevorderen gedeelde groei binnen onze organisatie. We staan resoluut tegen kinder- en dwangarbeid, discriminatie en intimidatie, en zorgen voor de bescherming van de rechten van alle werknemers. Bijzondere aandacht wordt besteed aan het waarborgen van de arbeidsrechten van onze vrouwelijke medewerkers, waarbij hun belangen worden beschermd tijdens gevoelige perioden zoals menstruatie, zwangerschap en lactatie.
Talentontwikkeling
Geleid door het principe van "het opzetten van een lerende organisatie om werknemers te helpen hun vaardigheden en kwaliteiten volledig te verbeteren," heeft TP-Link een onderwijssysteem opgebouwd dat "algemene kennis + specialiteit + management" combineert. We hebben ook een intern online leersysteem, TP-Link Learning, opgezet dat gemakkelijk toegang biedt tot leermiddelen voor elke werknemer. Dit platform bevordert een "duurzame leeromgeving," en stimuleert continue persoonlijke en professionele ontwikkeling.
-
655
Interne Online Cursussen
-
1,185
Online/Offline Trainingen in 2022
