ที่ TP-Link เราเล็งเห็นว่าพนักงานของเราเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา เราปฏิบัติต่อพนักงานของเราโดยยึดมั่นตามมาตรฐานสากล เช่น อนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ และอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ เราเคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชนไปพร้อม ๆ กับส่งเสริมความเท่าเทียมกัน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างแพลตฟอร์มสำหรับพนักงานในการเพิ่มพูนความรู้และทักษะ พัฒนาอาชีพ และตระหนักถึงคุณค่าส่วนบุคคลของตนเอง ความมุ่งมั่นของเรามอบโอกาสที่หลากหลายสำหรับการพัฒนาอาชีพอย่างครอบคลุมของสมาชิกในทีมของเรา
เปิดใจกว้างและครอบคลุม
TP-Link มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุม เราเคารพพนักงานแต่ละคน ให้ความสำคัญกับพรสวรรค์และศักยภาพเฉพาะตัวของพวกเขา และส่งเสริมการเติบโตร่วมกันภายในองค์กรของเรา เรายืนหยัดอย่างมั่นคงในการต่อต้านการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ การเลือกปฏิบัติ และการคุกคาม โดยรับรองถึงการคุ้มครองสิทธิของพนักงานทุกคน เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการรักษาสิทธิแรงงานของพนักงานหญิงของเรา ปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาในช่วงเวลาที่มีความอ่อนไหว เช่น การมีประจำเดือน การตั้งครรภ์ และการให้นมบุตร
การพัฒนาบุคลากร
TP-Link ได้สร้างระบบการศึกษาที่ผสมผสานระหว่าง "ความรู้ทั่วไป + ความเชี่ยวชาญ + การจัดการ" โดยยึดหลักการ "การจัดตั้งองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาความสามารถและคุณสมบัติของตนอย่างครอบคลุม" นอกจากนี้ เรายังได้สร้างระบบการเรียนรู้ออนไลน์ภายในองค์กรที่เรียกว่า TP-Link Learning เพื่อให้พนักงานทุกคนเข้าถึงแหล่งข้อมูลการเรียนรู้ได้อย่างง่ายดาย แพลตฟอร์มนี้ส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมแห่งการเรียนรู้ที่ยั่งยืน ส่งเสริมการพัฒนาตนเองและวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
-
1000+
การฝึกอบรมทักษะออนไลน์
-
100%
ครอบคลุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
และการพัฒนาอาชีพ
